作为一个刚入这行的Semer，简历应该怎么写才能让主管或经理感兴趣？
首先，我不在意大家都互相抄袭的工作项，不在意参与过的项目，不在意你获得过的奖状和奖励，不在意简历上的title。我非常在意你完成一项工作项或项目后你对这个工作项和项目的总结，以及这个总结的可复制性。这里要说的不是你的点击率从多少提升到了多少，而是通过这些数据你总结出了什么行业规律，这些行业规律可以带来什么实质性操作或实质性价值。
其次，我会在意每份工作的工作时长，低于1年就换工作肯定是不行，每年都换工作也不行，上一份工作2-3年的时间我才会继续往下看简历。另外，加入你的兴趣爱好可以加很多分，我曾经因为一个人在简历里面写参加过马拉松比赛而给他面试机会。因为刚好我也在学习长跑觉得我们可以有很多可以聊。但是特别无聊的兴趣不如不写，比如喜欢音乐（有人不喜欢么），喜欢吃（呵呵），喜欢拍照（现在有手机的人都喜欢拍照），喜欢旅行，喜欢看书（真的么？）。
更后，线上简历不宜过长（都别超过1页）。但是打印简历可以写成书，能写多厚写多厚。线上量简历量级很大，大家很难长时间看着屏幕读你的字，但是如果给了你面试机会让你来面试，在面试过程中听你无聊的自我介绍的时候面试官百无聊赖都会一页一页的看简历。写的越多说不定那段话就让领导高兴了。
因为简历太过主观，我只是说出了我自己的感觉和意见，仅供参考。
本文标题：Semer简历应该怎么写才能让主管或经理感兴趣
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