何为百度竞价员，来源有三种，一种是经过系统的培训，花费高额培训费经过几个月的学习，目前刚刚就业，另一种是自学，通过百度官方教程，掌握了部分的基础知识，然后开始进入多社会实操，另外一种是转行人员，之前在代运营做seo或是文案、编辑等等，转行到了竞价这个岗位。
就现在市场情况来看其实百度竞价员，目前处于一个尴尬的位置，说对百度竞价一点不懂，但是还懂一些基础知识，但是涉及到具体的操作问题，就不行了，简单说下一般情况，新手都有哪些问题。
一、存在的问题
1、对百度竞价的认识不够；
2、基础知识掌握不扎实；
3、后台不熟练；
4、实操能力差；
5、数据这块分析问题不透彻且没有思路；
6、没有系统的营销思维；
7、遇到问题不知如何解决；
所以想要快速成长起来还是非常困难的，如果经过系统培训的学员还好，这就同上大学一样，思维比较容易接受营销理念，并且有营销思维做支撑，但是自学的学员，因为本身就对竞价的认识不够，更不能说对营销思维的接受能力。
之前就有一位在公开课学习的学员向我请教过，说他的朋友自学百度竞价已经从业两年，但是目前还是很多问题都不会，也没有什么更好的晋升，其实这就是一个典型，没有系统的经过学习，只是通过网上的一些简单的教程来靠自己的理解去学习竞价，并且日常没有总结经验，也有可能行业限制，导致了只能处理工作中没有什么可进步学习的点，这就让这位竞价人员停滞不前。
其实新手竞价员，无非是缺少百度营销思维、竞价技术技巧、竞价经验、解决问题的思路，要学会这些有两种途径。
二、工作中学习
优点：可以省去几千块的培训费用。
缺点：耗费时间长，出现问题不能及时解决，工作容易凉。
要学会循序渐进，并且需要不断的自我要求，工作中学会总结，业余刻苦学习，通过加入精英竞价学习分享群，进行交流学习，互相沟通经验，有不会的问题及时请教，按时参加公开课，当然自我成长，这还有一个前提条件，就是代运营竞价情况良好，有充分的资金并且有师傅带你，我想大概两年你就可以出师了，成功转成老手级别。但是如果没有，那给你几年的时间你可能也是在会与不会之间徘徊。
三、选择靠谱的培训机构
百度推广的优点：快速掌握部分技巧，提升百度竞价能力以及百度营销思维，对百度竞价有了系统的认识。
百度推广的缺点：各机构情况复杂，没有针对性，学习后不能真正掌握，担心花了钱没有那么高的性价比。
可能一说到培训机构会有很多人抵触，但是这不能一概而论，不要用激进的情绪来看待问题。
首先，考量机构的课程是否适合你，其次考虑机构的讲师能力，*后是*重要的，考虑是否能一对一的指导你，让你可以将学习的东西融入到目前的项目之中，做到真的可以听完课就进行实操，真的可以独立掌握账户，真的可以把经验传授给你，这个很重要，如果是学习完了，听的时候感觉很有用，但是用起来的时候发现自己好像还没有掌握，那其实作用不大，但是钱也不是白花，有所舍必有所得。只是性价比的问题。
所以简单总结下，想要晋升成功，就只有通过自己努力或是借助外力，没有任何有效的捷径以及方法，工作中要善于总结经验和钻研竞价数据以及各个操作技巧，即使通过借助外力进行培训，没有充分理解，并用于实操，那也不会达到一个好的效果。
解决办法：刚刚开篇就说过存在的问题，经过进阶课程的系统培训，为保证学员能充分掌握技术能力，建立营销思维，会在课后，一对一对学员现有项目进行一对一的指导及操作。终身跟学。
老手，这里指工作2年以上，但是依旧没有很好的职业规划，技术技巧能力不达标，营销思维没有建立起来，不能对项目做整体操盘。
老手解决办法：鉴于此类学员技术问题不大，是想在营销思维、项目操盘上进行一个提升，所以经过系统课程，可以达到主管及以上区别，此类学员不但会对竞价的技术进行一个提升，还会对该学员进行一个扶持，从主管扶持到总监级别，终身跟学。
就现在市场情况来看其实百度竞价员，目前处于一个尴尬的位置，说对百度竞价一点不懂，但是还懂一些基础知识，但是涉及到具体的操作问题，就不行了，简单说下一般情况，新手都有哪些问题。
一、存在的问题
1、对百度竞价的认识不够；
2、基础知识掌握不扎实；
3、后台不熟练；
4、实操能力差；
5、数据这块分析问题不透彻且没有思路；
6、没有系统的营销思维；
7、遇到问题不知如何解决；
所以想要快速成长起来还是非常困难的，如果经过系统培训的学员还好，这就同上大学一样，思维比较容易接受营销理念，并且有营销思维做支撑，但是自学的学员，因为本身就对竞价的认识不够，更不能说对营销思维的接受能力。
之前就有一位在公开课学习的学员向我请教过，说他的朋友自学百度竞价已经从业两年，但是目前还是很多问题都不会，也没有什么更好的晋升，其实这就是一个典型，没有系统的经过学习，只是通过网上的一些简单的教程来靠自己的理解去学习竞价，并且日常没有总结经验，也有可能行业限制，导致了只能处理工作中没有什么可进步学习的点，这就让这位竞价人员停滞不前。
其实新手竞价员，无非是缺少百度营销思维、竞价技术技巧、竞价经验、解决问题的思路，要学会这些有两种途径。
二、工作中学习
优点：可以省去几千块的培训费用。
缺点：耗费时间长，出现问题不能及时解决，工作容易凉。
要学会循序渐进，并且需要不断的自我要求，工作中学会总结，业余刻苦学习，通过加入精英竞价学习分享群，进行交流学习，互相沟通经验，有不会的问题及时请教，按时参加公开课，当然自我成长，这还有一个前提条件，就是代运营竞价情况良好，有充分的资金并且有师傅带你，我想大概两年你就可以出师了，成功转成老手级别。但是如果没有，那给你几年的时间你可能也是在会与不会之间徘徊。
三、选择靠谱的培训机构
百度推广的优点：快速掌握部分技巧，提升百度竞价能力以及百度营销思维，对百度竞价有了系统的认识。
百度推广的缺点：各机构情况复杂，没有针对性，学习后不能真正掌握，担心花了钱没有那么高的性价比。
可能一说到培训机构会有很多人抵触，但是这不能一概而论，不要用激进的情绪来看待问题。
首先，考量机构的课程是否适合你，其次考虑机构的讲师能力，*后是*重要的，考虑是否能一对一的指导你，让你可以将学习的东西融入到目前的项目之中，做到真的可以听完课就进行实操，真的可以独立掌握账户，真的可以把经验传授给你，这个很重要，如果是学习完了，听的时候感觉很有用，但是用起来的时候发现自己好像还没有掌握，那其实作用不大，但是钱也不是白花，有所舍必有所得。只是性价比的问题。
所以简单总结下，想要晋升成功，就只有通过自己努力或是借助外力，没有任何有效的捷径以及方法，工作中要善于总结经验和钻研竞价数据以及各个操作技巧，即使通过借助外力进行培训，没有充分理解，并用于实操，那也不会达到一个好的效果。
解决办法：刚刚开篇就说过存在的问题，经过进阶课程的系统培训，为保证学员能充分掌握技术能力，建立营销思维，会在课后，一对一对学员现有项目进行一对一的指导及操作。终身跟学。
老手，这里指工作2年以上，但是依旧没有很好的职业规划，技术技巧能力不达标，营销思维没有建立起来，不能对项目做整体操盘。
老手解决办法：鉴于此类学员技术问题不大，是想在营销思维、项目操盘上进行一个提升，所以经过系统课程，可以达到主管及以上区别，此类学员不但会对竞价的技术进行一个提升，还会对该学员进行一个扶持，从主管扶持到总监级别，终身跟学。
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本文标题：百度推广中如何才能快速提升个人能力跟百度竞价？
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